Sitemap

Home

Weiterempfehlen

News

Newsletter anfordern

Seminarprogramm anfordern

G f P - S i t e m a p

Themenübersicht

Seminare / Curricula

management & leadership

Seminarkalender

Curriculumkalender

Ursula Arztmann

DI Reinhard Bacher

DI Bernhard Baumgartner

Mag. Dr. Christian Boldrino

Mag. Ulli Brezovich

Dr. Isabella Deuerlein

Dipl.-Kfm. Bernhard Einsiedler

Mag. Annemarie Fehringer

Mag. Maria B. Eisner

Ing. Thorsten Friedl

Dr. Jörg Habenicht

Abt Mag. Christian Haidinger

Josef Hinterecker

Mag. Bernhard Hötzl

Florian Kapelari CMC

Prof. Helmut F. Karner

Mag. Klemens Keindl

Mag. Claudia Kucera

Dr. Ingrid Krafft-Ebing

Mag. Dr. Hubert Lobnig

Ulrich Lipp M.A

Dr. Alfred Mika

Hinnerk Polenski

Ing. Mag. (FH) Wolfgang Pölz

Dipl. Soz. Elisabeth Preindl-Keinrath

Gabriele Pripfl

Dr. Paul F. Röttig

Dr. Klaus Sejkora

Dr. Bernd Simon

Philipp Schimek

Wolfgang Schmetterer

Mag. Bernhard Stieger

Mag. Clemens Stieger

Dkfm. Elisabeth Stieger

Mag. Florian M. Stieger

Prof. Dkfm. Dr. Leopold Stieger

Dr. Eva-Maria Stix

OMR DR. Heinrich Wallnöfer

Dr. Lorenza Wallnöfer

Dr. Fleur Wöss

Dr. Georg Zepke

Mag. Gerald Willesberger

Inhouse Trainings

Aktives Verkaufen am Telefon

Energietankstelle - Work-Life-Balance

Führen in schwierigen Zeiten

Führungs-Basics

Führungsnachwuchs-Programm

Führung für Meister/Vorarbeiter

Geschichten wirken ...

Hochleistungsteam

Internationale Führungskräfteentwicklung

"Kommunikation im Team verbessern"

"Management Entwicklung"

"Methodenstandard" für Führungskräfte"

"Praxisreflexion für erfahrene Führungskräfte"

"Prozessdesign"

"Teamentwicklung einmal anders"

"Verkaufsstrategien"

"Vision - Workshop"

Ursula Arztmann

DI Reinhard Bacher

DI Bernhard Baumgartner

Mag. Dr. Christian Boldrino

Mag. Ulli Brezovich

Dr. Isabella Deuerlein

Dipl.-Kfm. Bernhard Einsiedler

Mag. Annemarie Fehringer

Mag. Maria B. Eisner

Ing. Thorsten Friedl

Dr. Jörg Habenicht

Abt Mag. Christian Haidinger

Josef Hinterecker

Mag. Bernhard Hötzl

Florian Kapelari CMC

Prof. Helmut F. Karner

Mag. Klemens Keindl

Mag. Claudia Kucera

Dr. Ingrid Krafft-Ebing

Mag. Dr. Hubert Lobnig

Ulrich Lipp M.A

Dr. Alfred Mika

Hinnerk Polenski

Ing. Mag. (FH) Wolfgang Pölz

Dipl. Soz. Elisabeth Preindl-Keinrath

Gabriele Pripfl

Dr. Paul F. Röttig

Dr. Klaus Sejkora

Dr. Bernd Simon

Philipp Schimek

Wolfgang Schmetterer

Mag. Bernhard Stieger

Mag. Clemens Stieger

Dkfm. Elisabeth Stieger

Mag. Florian M. Stieger

Prof. Dkfm. Dr. Leopold Stieger

Dr. Eva-Maria Stix

OMR DR. Heinrich Wallnöfer

Dr. Lorenza Wallnöfer

Dr. Fleur Wöss

Dr. Georg Zepke

Mag. Gerald Willesberger

Prozessberatung

Beratung international

Internationales Fusionsprojekt

Internationale Führungskräfteentwicklung

Ursula Arztmann

DI Reinhard Bacher

DI Bernhard Baumgartner

Mag. Dr. Christian Boldrino

Mag. Ulli Brezovich

Dr. Isabella Deuerlein

Dipl.-Kfm. Bernhard Einsiedler

Mag. Annemarie Fehringer

Mag. Maria B. Eisner

Ing. Thorsten Friedl

Dr. Jörg Habenicht

Abt Mag. Christian Haidinger

Josef Hinterecker

Mag. Bernhard Hötzl

Florian Kapelari CMC

Prof. Helmut F. Karner

Mag. Klemens Keindl

Mag. Claudia Kucera

Dr. Ingrid Krafft-Ebing

Mag. Dr. Hubert Lobnig

Ulrich Lipp M.A

Dr. Alfred Mika

Hinnerk Polenski

Ing. Mag. (FH) Wolfgang Pölz

Dipl. Soz. Elisabeth Preindl-Keinrath

Gabriele Pripfl

Dr. Paul F. Röttig

Dr. Klaus Sejkora

Dr. Bernd Simon

Philipp Schimek

Wolfgang Schmetterer

Mag. Bernhard Stieger

Mag. Clemens Stieger

Dkfm. Elisabeth Stieger

Mag. Florian M. Stieger

Prof. Dkfm. Dr. Leopold Stieger

Dr. Eva-Maria Stix

OMR DR. Heinrich Wallnöfer

Dr. Lorenza Wallnöfer

Dr. Fleur Wöss

Dr. Georg Zepke

Mag. Gerald Willesberger

Unternehmensentwicklung

Personalentwicklung

Führungsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung

Kundenmeinungen

Veranstaltungsorte

Kontakt & Anfahrtsplan

Teamkompetenz: Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis

Spieler ohne Stammplatzgarantie. Darwinportunismus in der neuen Arbeitswelt

Wie aus Wissen Taten werden - so schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke

Schlüsselqualifikationen.
Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

Erfolgreich führen und leiten - das will ich auch können ...

The HR Scorecard

Lebensunternehmer, Workshop für berufliche Weichenstellungen

Tomorrow's HR Management, 48 Thought Leaders call for Change

Fotoprotokolle: Seminare lebendig dokumentieren

Business Masterminds - Charles Handy

Das Harvard-Konzept: Sachgerecht verhandeln - erfolgreich verhandeln

Das prozessorientierte Unternehmen. Die Arbeitswelt nach dem Reengineering

Strategisches Human Ressource Management

Mission Statement - Vom Lebenstraum zum Traumleben

"Über den Umgang mit Menschen" Moral und Stil im 3. Jahrtausend

Chaos, Wandel, Führung. Leading Change

Action Learning - Ein Handbuch

Die Großgruppen-Moderation, Strategischer Wandel in Echtzeit

Koenig.kunde.com. Wie erfolgreich Unternehmen im Internet Geschäfte machen

Betriebliche Kompetenzentwicklung, Praxiskonzepte und empirische Analysen

Management im 21. Jahrhundert

100 Tipps und Tricks für Pinnwand und Flipchart

Leiten und leiden, Systemisches Denken für genervte Führungskräfte

The Attention Economy: Understanding the New Currency of Business

Evolve! Succeeding in the Digital Culture of Tomorrow

Die Konfliktgesellschaft. Wertewandel in Österreich 1990 - 2000.

Geht nicht - Geht nicht! Veränderungen erfolgreich managen

Employability statt Jobsicherheit, Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern

Leading the Revolution

Teams Der Schlüssel zur Hochleistungsorganisation

Miteinander reden

Geschichten des Lächelns

Zwischen Organismus und Organisation

The Cluetrain Manifesto: The End of Business as Usual.

Die Konfliktgesellschaft. Wertewandel in Österreich 1990 - 2000.

Das Prinzip Selbstverantwortung

Die fünfte Disziplin, Kunst und Praxis der lernenden Organisation

Menschliche Kommunikation

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Kürzer - Knapper - Präziser

Das große Workshop- Buch

Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom/Yetton-Modell

Paradoxon und Gegenparadoxon

Ich bin o.k., Du bist o.k

GfP auf dem Organization Development World Summit in Budapest - oder: „end of management“ in der Realität der Organisationen / 6. September 2010

GfP-Buchtipp August 2010 | "Die Logik der Unvernunft: Spieltheorie und die Psychologie des Handelns" von Lázló Mérö / 30. August 2010

Task Turbo: Projekt-Organisation ohne Bürokratie-Wahnsinn / 26. August 2010

Personalberatung ist nicht Personalentwicklung: „Österreich vernachlässigt leider seine Talente“ / 23. August 2010

90 + 40 = Der älteste Trainer Österreichs und die am längsten existierende Manager-Selbsterfahrungsgruppe der Welt / 21. Juli 2010

GfP-Buchtipp Juli 2010 | "Business Model Generation" von Alexander Osterwalder & Yves Pigneur / 20. Juli 2010

Neue Lernformate: Anspruch-Ingredienzen-Ernüchterung / 26. Juni 2010

Newsletter anfordern

Seminarprogramm anfordern