Selbstorganisation kompakt

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Dieser Lesetipp beinhaltet keinen dicken Wälzer, sondern eine kompakte Broschüre, in der Niels Pfläging & Silke Hermann prägnant und griffig die Prinzipien von Selbstorganisation und Agilität erklären.

Buchtipp von Clemens Stieger

Niels Pfläging ist einer der deutschsprachigen Pioniere auf dem Feld der Management-Innovationen, mit dem uns eine lange Geschichte verbindet. Er hat vor über 15 Jahren die Beyond Budgeting-Bewegung in den deutsprachigen Raum gebracht und maßgeblich geprägt. Darauf aufbauend hat er seine Gedanken und Erfahrungen weiterentwickelt und in mehreren Büchern veröffentlicht.

Er setzt sich für ein Umdenken in Organisationen und die Schaffung neuer Organisationsstrukturen ein. Dieses alternative Denkmodell zur Organisationsgestaltung nennt er »Beta-Prinzipien«, um sie von den herkömmlichen »Alpha-Prinzipien« der geläufigen Organisationen mit formaler Hierarchie, funktionaler Differenzierung etc. abzugrenzen.

Jetzt ist gerade eine dünne Broschüre von ihm mit Co-Autorin Silke Hermann erschienen, die diese Prinzipien auf wenige Seiten zusammenfasst: »Die 12 Gesetze des Beta-Kodex«

Es geht ums Ganze und um die Zusammenhänge

Es zahlt sich aus, diese 12 Gesetze durchzudeklinieren, wenn man sich mit neuer Organisation beschäftigen will. Kürzer geht es nun wirklich nicht mehr. Aber Achtung: die 12 Gesetzte ergeben gemeinsam ein konsistentes System (eben das Beta-System). Es geht nicht lediglich um die einzelnen Prinzipien, sondern um den Zusammenhang und das Zusammenwirken aller! Eklektizistisch einzelne Aspekte herauszunehmen wird nicht funktionieren… Soviel zum Thema Wirksamkeit von neuen Organisationen.

Ergänzt wird das Heft durch eine praktische Übung, mit deren Hilfe die Zusammenhänge zwischen den Gesetzen des Kodex greifbar werden.

 

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Niels Pfläging & SilkeHermann, Die 12 Gesetzte des Beta-Kodex
BetaCodex Publishing, 2019. A4-Format, 32 Seiten, durchgängig farbig.

Online zu beziehen unter nielspflaeging.com

 

Tags: Organisationsentwicklung Selbstorganisation Agilität