GFP-Sprechtag am 16.11.26 - 45 Minuten, 2–3 erfahrene GFP-Expert*innen und deine Frage im Mittelpunkt.
Manche Fragen begleiten dich wochenlang. Im Meeting, auf dem Heimweg, unter der Dusche. Ein weiteres Webinar hilft da selten, ein neues Framework auch nicht. Und die Google-Suche liefert tausend Antworten auf eine Frage, die du so nie gestellt hast.
Was oft hilft, ist simpler: das Thema mit erfahrenen Menschen auf den Tisch legen und es von außen anschauen lassen. Dafür gibt es den GFP-Sprechtag.

Alles möglich in der Sprechstunde
Du bringst eine Herausforderung aus deinem Arbeitsalltag mit. Wir stellen dir für 45 Minuten ein Team aus 2–3 GFP-Expert*innen zur Seite, ausgewählt nach deinem Thema. Es gibt keine Präsentation und kein Verkaufsgespräch.
Im Anschluss fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse kompakt für dich zusammen.
Vielleicht steht eine Führungsentscheidung an, die dir schwerfällt. Vielleicht verändert KI die Arbeit deines Teams schneller als erwartet. Oder die Zusammenarbeit hakt an einer Stelle, die keiner offen anspricht.
Auch Fragen zu Learning & Reskilling, zur Entwicklung deiner Organisation oder zu deiner persönlichen Wirksamkeit haben Platz. Und wenn deine Herausforderung noch gar keinen Namen hat, bring sie trotzdem mit.
Eine Standardlösung bekommst du bei uns keine. Du gehst mit einem klareren Blick auf dein Thema raus, oft mit einem blinden Fleck weniger. Und mit einem nächsten Schritt, den du am Tag danach angehen kannst.
Nichts. Wir wünschen uns dafür dein ehrliches Feedback:
Hat dir das Gespräch neue Perspektiven eröffnet, und was nimmst du konkret mit? Damit entwickeln wir das Format weiter.
Der Sprechtag ist bewusst klein gehalten. Damit wir uns jedem Anliegen wirklich widmen können, vergeben wir nur wenige Sprechstunden, online oder vor Ort.
Melde dich über das Formular an. Danach bekommst du eine kurze Mail mit ein paar Fragen zu deinem Thema. Wir stellen das passende Team zusammen und schicken dir die Terminbestätigung.
→ Jetzt GFP-Sprechstunde am 16. November 2026 anfragen
Welche Frage würdest du gerne mit uns auf den Tisch legen?
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Was oft hilft, ist simpler: das Thema mit erfahrenen Menschen auf den Tisch legen und es von außen anschauen lassen. Dafür gibt es den GFP-Sprechtag.

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Vielleicht steht eine Führungsentscheidung an, die dir schwerfällt. Vielleicht verändert KI die Arbeit deines Teams schneller als erwartet. Oder die Zusammenarbeit hakt an einer Stelle, die keiner offen anspricht.
Auch Fragen zu Learning & Reskilling, zur Entwicklung deiner Organisation oder zu deiner persönlichen Wirksamkeit haben Platz. Und wenn deine Herausforderung noch gar keinen Namen hat, bring sie trotzdem mit.
Eine Standardlösung bekommst du bei uns keine. Du gehst mit einem klareren Blick auf dein Thema raus, oft mit einem blinden Fleck weniger. Und mit einem nächsten Schritt, den du am Tag danach angehen kannst.
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© 2026 Gesellschaft für Personalentwicklung GmbH
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